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浙江工贸职业技术学院实训中心

发布人:管理员 资讯来源:资产部 发布时间:2013-03-11 07:57:36 点击数量:

浙江工贸职业技术学院实训中心

考核办法(试行)

浙工贸院〔2011〕195号

各分院(系部)、部门:

为规范学院实训中心的建设、管理与使用工作,更好地满足各专业实践教学需要,促进实践教学质量的提高,特制订《浙江工贸职业技术学院实训中心工作考核办法》。

一、实训中心工作考核组织

学院实训中心工作考核由资产财务部牵头,教务处、总务处、发展规划部、院办(人事)、财务处、保卫处等共同成立专门的考核小组,由学院领导任组长,负责对各二级分院(系、部)实训中心工作进行全面的考核。其中,发展规划部对实训中心规划与建设考核、教务处对实训实践教学与绩效进行考核;总务处对实训场地利用及仪器设备管理进行考核;院办(人事)对实训师资队伍进行考核;财务处对实训中心年度预算与执行进行考核;保卫处对实训中心消防安全进行考核等。

二、实训中心工作考核对象及内容

学院实训中心工作考核以二级分院(系、部)为单位进行。考核内容主要有:实训中心规划与建设、实训实践教学与绩效、实训场地利用及仪器设备管理、实训师资队伍、实训中心年度预算与执行、实训中心环境与安全等方面。

三、实训中心工作考核标准与要求

(一)实训中心规划与建设

考核标准与要求:

1、实训中心的建立要有充分的依据,教育特色鲜明,目标定位准确,符合办学宗旨。

2、能承担建设计划中预期的实践教学内容,并具有相应的场景和氛围。

3、能承担对应专业技术、技能的鉴定和考核任务。

4、能承担科学研究、技术开发与应用任务。

5、能够为本校其他分院(系、部)专业提供实训服务(资源共享)。

(二)实训实践教学

考核标准与要求:

1、实践教学计划、大纲、任务书、教材等教学文件规范齐全,执行严格并有实训开出率数据。

2、每个实训项目,目标明确、实施效果良好,并有完整的实训中心或其仪器设备的使用记录,有实训报告,有具体考核办法,并加以实施。

3、学生取得实训相关专业职业(技术)资格及技能等级的比例。

4、实训中心对专业的贡献度及实训中心在校企合作、技术服务、社会培训中所起的作用。

5、用人部门对毕业生实践技能与职业能力的反映。

(三)实训师资队伍

考核标准与要求:

1、实践教学指导人员结构合理,实践教学能力强,实训中心人员均具有大专以上学历或中级职称,具有较强的实训指导能力。

2、有实践教学指导人员培养、培训计划和措施。

(四)实训场地利用及仪器设备管理

考核标准与要求:

1、仪器设备的固定资产账、物、卡相符率及单价低于800元的低值耐用品的账物相符率。

2、设备采购、验收完成情况及规范性。

3、仪器设备维修,完好率及仪器设备利用率。

4、实训场地利用率。

5、大型精密仪器设备有专人管理和专门的技术档案。

6、实训中心有仪器设备的管理制度,仪器设备损坏、丢失赔偿制度,低值耐用品管理制度,精密仪器大型设备使用管理制度,实训守则,实训中心安全管理制度等,这些制度能成文、上墙,并有专人定期进行安全检查。

(五)实训中心年度预算与执行

考核标准与要求:

根据立项时项目支出预算金额及立项规划进度考核。

(六)实训中心环境与安全

考核标准及要求:

1、实训中心通风、照明等设施完好,电路、水、气管道布局安全、规范。

2、实训中心有防火、防爆、防盗、防破坏的基本设备和措施。

3、室内布局合理,整洁无杂物,家具、用具仪器设备摆放整齐,桌面、仪器设备无灰尘,地面无积水、无纸屑等,房顶无蜘蛛网。

四、实训中心工作考核的实施

学院实训中心工作考核每年进行一次,先由各分院(系、部)参照上述六个方面内容逐项自评(自评需要有文字说明和佐证材料)并打自评分(总分),然后由考核小组就上述六个方面内容对各二级分院(系、部)实训中心工作进行逐项对照考评,集中讨论、比较、评议,最终确定考核评价结果并汇总。

五、考核结果等级划分及运用

实训中心考核总分设100分,85-100分为优秀,75-84分为良好,60-74分为合格,59分以下为不合格。

分院(系、部)得分按照分院(系、部)自评占40%,考核小组考评占60%计算得出总分。

考核结果为优秀的分院(系、部)在下一年度的实训中心立项申请中优先考虑并奖励两级管理体系中公用经费的5%。考核结果为不合格的分院(系、部)扣除两级管理体系中公用经费的5%。

六、其他需要说明的地方

(一)实训场地利用率采用年度每平方米实训室利用率指标,计算公式为:年度每平方米实训室利用率=∑(人数*课时)/∑实训室面积。考虑到仪器设备体积大小对实训场地利用率的影响,各分院(系、部)设置如下调整系数:

汽机

轻工

电子与信息

其他

修正系数

2.0

1.7

1.4

1.0

(二)实训开出率计算公式为:利用校内外设备实际开出的实训项目总数÷专业教学计划规定应开实训项目总数×100%。

(三)仪器设备利用率计算公式为:仪器设备利用率=实际开出的实训人时数÷学年可开出的人时数。其中一学年按36周,每周5天,每天8学时计算学年可开出人时数,如实验中出现多人为一组同时利用一套设备完成实验的,一组按一个人时数算(即以组学时数为准)。

(四)各分院(系、部)实训中心建设及仪器设备购置经费有财政拨款、学费收入之外来源的可以酌情加分。

(五)本考核办法说称实训中心含各分院(系、部)实训基地与实训室。

(六)如有以下情况发生,不能评为优秀:

1、人为造成仪器设备损坏和丢失,使固定资产流失的;

2、因管理不善发生水、电、火等安全事故,造成损失的。

(七)本考核办法自公布之日起实行。

二○一一年十月二十六日

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